BAB 4 PENDELEGASIAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

 PENDELEGASIAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

A.            Uraian Tugas

Uraian pekerjaaan (job decription)adalah suatu catatan yang sistematis tentang tugas,wewenang dan tanggungjawab suatu jabatan tertentu, yang didedfinisikan berdasarkan fakta-fakta yang ada.

   Job description adalah bagian dari sistem pengembangan SDM. Ibarat navigator, job description adalah peta yang menentukan arah,kemana harus berbelok, berada kecepatan yang diperlukan dan seterusnya. Uraian tugas :

·  Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan objek kerja sesuai dengan prosdur dan ketentuan yang berlaku, sebagai bahan pengurusan objek kerja.

·  Mempelajari karakteristik dan spesifikasi objek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pengurusan objek kerja.

·  Mengurus objek kerja sesuai dengan  prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tercapainya kondisi sesuai yang diharapkan,

·  Mengkonsultasikan kendala kendala yang terjadi dalam program penelusuran objek kerja dengan pejabat yang berwenang sesuai demngan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk kelancran proses pengurusan.

·  Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasn (suprayitno,2016)

B.            Uraian tanggungjawab

Tanggungjawab adalah berkewajiban menangung,memikul jawab,menanggung segala sesuatunya ataumemberikan jawab dan menanggung jawab akibatnya.(zayo,2012).

            Tanggungjawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatan yang disengaja maupun yang  tidak disengaja. Tamnggungjawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran atau keajibannya.

            Tanggungjawab bersifat kodrati,atyinya sudah menjadi bagian kehidupan manusia, bahwa setiap manusia pasti dibebani dengan tanggungjawab (sudisman,1967)

            Tanggungjawab adalah kewajiban yang harus dipikul,sebagai akibat dari perbuatan tyang telah dilakukan (nagata,2014)